Выступали с докладами заместитель главы администрации города Юлия Антонова, директор «Центра занятости населения Тамбовской области» по Мичуринску и Мичуринскому округу Александр Филиппов, инженер отдела кадров завода «Прогресс» Юлия Красикова.
Градоначальник, проанализировав представленную информацию и динамику безработицы в городе, пришел к выводу, что потребность в специалистах очень актуальна, в связи с чем считает необходимым дальнейшее проведение совместной работы между администрацией города Мичуринска, крупными предприятиями и «Центром занятости населения Тамбовской области», направленной на снижение численности безработных граждан.
По мнению Максима Харникова, для эффективного взаимодействия работодателей и центра занятости населения необходимо создать систему, которая будет учитывать интересы всех сторон.
Центру занятости рекомендовано предлагать работодателям различные инструменты для подбора персонала, включая базы данных соискателей, программы обучения и повышения квалификации. В свою очередь, работодатели могут предоставлять центру занятости информацию о вакансиях, условиях труда и требованиях к кандидатам.
Поступило предложение активизировать работу с молодежью и выпускниками учебных заведений, организовать стажировки, практики и сотрудничество предприятий с образовательными учреждениями.
Глава города обратил пристальное внимание присутствующих и на нарушение законодательства тех, кто хочет получать выплаты от государства, работая неофициально.